Dernièrement, nous avons beaucoup échangé vous et moi au sujet du travail, de l’alternance et des Curriculum Vitae. On a brièvement abordé le sujet des CV lors de mon live Instagram, le 1er mai dernier. J’ai pu m’apercevoir que c’était un sujet qui vous intéresse énormément. J’ai donc souhaité reprendre certaines informations, on vous les détaillants davantage lors de mon article comment trouver son alternance / stage ?
Aujourd’hui vous l’avez compris avec le titre de cet article : je vais vous parler CV ! Je vais pouvoir vous parler de mon expérience personnelle, ainsi que tous les conseils que j’ai pu obtenir auprès de mes chargés de relations entreprises à l’école et de RH.
L’aspect visuel
Le format
Bien souvent, on se demande quel est le format adapté pour réaliser son CV. Ce que je vous conseille, c’est de garder un format classique (A4). Ce n’est pas pour autant que votre CV sera classique et passe-partout. Ce que j’entends par classique, c’est que l’ensemble de vos informations (informations personnelles, expériences, compétences …) doivent tenir uniquement sur une seule et unique page. Oubliez les CV sur deux, trois ou quatre pages (oui, j’en ai vu).
Encore une fois, le recruteur passe énormément de temps à visualiser différents CV, il n’a clairement pas le temps de s’attarder sur votre CV de 4 pages.
Il est tout à fait possible de réaliser un CV au format original. Cette année, j’ai vu passer un Curriculum Vitae, à découper, au format de cocotte en papier. Parfois certaines personnes préfèrent envoyer leurs CV directement (quand cela est possible) au recruteur concerné. J’ai également pu apercevoir certains sous forme de boîtes, avec des petits papiers avec des informations sur vous. J’en ai également vu sur des biscuits. Il y a toute sorte de façon de vous faire votre propre CV, avec votre propre personnalité. Mais ce qu’il ne faut absolument pas oublier, le recruteur n’a pas forcément beaucoup de temps à vous accorder, soyez pertinent et sachez retenir son attention !
Autre chose importante à retenir, adaptez votre CV en fonction de votre secteur d’activité et de l’entreprise auprès de laquelle vous postulez. Si vous postulez pour un poste de juriste, n’allez absolument pas faire un CV en forme de cocotte en papier.
Un choix de couleurs qui a du sens
Vous ne le savez peut-être pas, mais les couleurs que vous mettez dans votre CV, ont des significations particulières et donne des informations sur vous. C’est triste à dire, mais si vous êtes une fille clash femme, ne mettez en aucun cas du rose. Cela paraîtra trop Curly, point le recruteur aura forcément des préjugés sur vous. C’est pourquoi il est important de bien choisir vos couleurs.
A travers ce site, où d’autres dans le même type. Vous pourrez apprendre à découvrir ce que chaque couleur signifie afin de bien les utiliser.
L’harmonie avec votre portfolio
Si vous avez réalisé un portfolio, ou que vous souhaitez en réaliser un, je ne peux que vous conseiller de créer une harmonie et cohérence entre votre CV et votre portfolio. Cette cohérence, doit être sur le plan esthétique, les couleurs, la police…
L’inspiration et la veille
Vous êtes en panne d’idées ? Pas de panique, Linkedin et Pinterest sont de vraies mines d’or pour vous inspirer de cv déjà réalisés. J’ai bien indiqué inspiré, il faut créer votre propre CV, avec votre propre personnalité et votre propre pâte. Ce n’est pas grave de ne pas savoir maîtriser certains logiciels, il faut faire en fonction de vos compétences et capacités.
Découvrez mon Tableau Pinterest avec quelques inspirations de CV : ICI
La hiérarchisation des informations
La hiérarchisation des différentes informations à insérer dans votre CV, ne se place pas n’importe comment. Dans quel ordre les mettre ? Quelles informations faut-il prioriser ?
Intitulé du post recherché (post / alternance / stage)
Une des choses les plus importantes, c’est votre recherche. Indiquer clairement en haut de votre CV votre recherche de poste. cela permettra au recruteur d’identifier directement votre recherche, vos attentes, etc.
Les informations vous concernants
Bien sûr, il est indispensable d’insérer votre nom, votre prénom ainsi que votre date de naissance et âge. En effet en indiquant uniquement votre date de naissance, le recruteur doit s’amuser à compter quel âge vous avez. En fonction de poste auquel vous postulez (par exemple en alternance), cela que tu avoir une incidence sur le salaire. C’est donc une information capitale pour le recruteur.
Les expériences
il est important de mettre en avant vos expériences avant vos formations. Les recruteurs préfèrent voir vos expériences, plutôt que vos formations dans un premier temps. Mais comment les classer ?
Il suffit de les classer de la plus récente, à la plus ancienne. Indiquez à côté de ces expériences :
- le poste occupé (ex : Chargée de communication digitale )
- la ville dans laquelle vous avez occupé ce poste ( ex : Dardilly)
- La durée ( ex : Sept 2018 / Juillet 2019 – 11 mois)
Vous avez trop d’expérience, cela ne tient pas sur votre CV ? Que faire ?
Il est important de prioriser vos expériences point je m’explique, en effet le recruteur pour le poste auquel vous postulez, recherche fera en priorité les expériences dans ce domaine-là. Par exemple, si vous postulez dans la communication, il est peut-être pas nécessaire de notre expérience en tant que caissier chez Super U, standardiste. Même si cette expérience prouve que vous avez travaillé, que vous avez acquis différents savoirs et savoir être, il est important de prioriser les expériences rechercher votre recruteur.
Vos formations
Les formations se classent de la même passion que les expériences deux. Mettez la formation la plus récente que vous avez, et en bas la formation la plus loin que vous ayez. Si vous postulez dans le niveau supérieur ou pour un réel job, il n’est pas nécessaire de Max l’obtention de votre brevet des collèges.
Il est peut-être appréciable pour votre recruteur si vous avez obtenu des certifications, de les mettre en avant dans une sous-catégorie. En effet, cela peut mettre en avant votre goût pour l’apprentissage et de nouvelles compétences.
Vos compétences
Parlons justement de vos compétences. Je vais encore une fois donner des exemples propres à la communication, car c’est mon domaine d’activité, mais bien entendu cela peut se transférer à vos métiers. Mettez en avant les compétences attendues et recherchées dans votre secteur d’activité.
Il y a plusieurs options de mettre en avant vos différentes compétences :
- Par des logos (ex : Photoshop…)
- par des mots avec une jauge pour situer vos capacités
Vos Hobbies / Projets
Comme énoncé dans mon précédent article Comment trouver une alternance / un stage ?, mettre en avant vos projets et vos hobbies, est quelque chose de très important selon moi. En effet, le recruteur peut s’intéresser à vos hobbies.
Pourquoi ?
Par exemple, si vous êtes fan ou bénévole pour une association de foot et que vous souhaitez travailler dans la communication dans le milieu du sport ou du foot cela peut être un atout considérable pour vous. Tout simplement parce que vous maîtrisez le vocabulaire du milieu, vous êtes passionné et cela pourra être un avantage dans votre communication.
Chacun de vos hobbies en dit long sur vous. Si vous faites parti d’une association, si vous aimez faire de la photo etc.. Tout cela peut être un vrai plus dans votre candidature.
Et les projets alors ?
Par projet, j’entends les compétitions de groupe au sein d’écoles avec des annonceurs. Certaines grandes écoles organisent souvent ce type de compétition. Si vous êtes gagnant cela peut être un très bon sujet de discussion également.
On n’y pense pas forcément, mais au final de mon expérience, cela intéresse énormément les recruteurs lors d’un entretien.
Une photo sur mon CV ?
Dans certains pays, il n’est pas recommandé de mettre une photo sur votre CV. Tandis qu’en France on l’apprécie. En effet, le recruteur aime bien voir à qui il s’adresse. Puis toute façon, doutez-vous bien que s’il souhaite voir à quoi vous ressemblez, il ira sur votre profil Linkedin ou Facebook. Alors oui, on opte complètement pour la photo !
Comment choisir la photo à mettre ?
Idéalement, je vous conseille une photo sur fond uni. Placez-vous au centre de l’objectif. Il faut que l’on voit votre tête et le haut de votre buste (épaules au moins).
Rien ne sert de mettre une photo de vous de la tête aux pieds. Idéalement regardez l’objectif, souriez (sans forcément montrer toutes vos dents).
A ne surtout pas faire : On évite la photo selfie, c’est catégoriquement NON !
Sur quoi faire mon CV ?
Il y a plusieurs options pour réaliser un CV joli et moderne. Vous pouvez bien entendu le faire sur Indesign ou Photoshop. Si vous n’êtes pas quelqu’un qui maîtrise ces deux logiciels, je vous conseille alors Canva. Vous trouverez différents modèles de Curriculum Vitae. Il vous suffira de changer les informations existantes par les vôtres. C’est fait ? Parfait ! Maintenant il est temps de mettre votre pâte ! Modifiez les couleurs, les formes, les paragraphes.. Faites vous plaisir ! MAIS n’oubliez pas la liste de conseils donnés plus haut !
Quelques exemples de visuels de CV
Ce sont des modèles existants sur Canva ! Bien entendu, ils sont à modifier en fonction de votre profil et besoin.
Cliquez sur les photos pour accédez aux templates.
J’espère que cette liste de conseils aura pu vous aider à vous diriger dans la bonne direction pour l’élaboration de votre meilleur CV !
Encore une fois, si vous avez des choses à déconseiller, conseiller : n’hésitez pas ! Ce type d’articles a vocation à s’entre-aider !